Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Количество листов 48
1. № п/п
Дата приема на работу,заполнение трудовой книжки или вкладыша в нее
2. число
3. месяц
4. год
5. Фамилия, имя и отчество владельца трудовой книжки
6. серия и номер трудовой книжки или вкладыша в нее
7. Должность, профессия, специальность работника, который сдал трудовую книжку или на которого заполнена трудовая книжка или вкладыш в нее
8. наименование места работы( с указанием структурного подразделения), куда принят работник
9. дата и № приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника
10. расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку
11. получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши в них
12. дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращение трудового договора)
13. расписка работника в получении трудовой книжки


В соответствие с постановление Министерства труда и Соц. Развития № 69 от 10.10.2003 книга имеет следующие параметры: плотную обложку (с дополнительной съемной обложкой из прозрачной пленки ПВХ), наличие 64 страниц, формат 210х288 и, наконец, должен быть прошнурован, каждая страница пронумерована и сам журнал опломбирован.
В книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них могут быть включены и дополнительные материалы. Такие как:
«Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утвержденное Постановлением Правительства РФ от 16.04.03 г. N 225, с изменениями от 6.02.04 г., 1 марта, 19.05.08 г.)
Постановление «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.03 г. № 69
Приложение №1 к выше сказанному Постановлению №69 «Инструкция по заполнению трудовых книжек» и т.д.